注意你的PS&问:面试成功的策略-旧校舍

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注意你的PS&问:面试成功的策略

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A man about to go 上 a journey called his servants together 和entrusted his possessions to them.

尽管马太福音25章对指示和告诫的话题保持沉默,但仆人理解他们有责任妥善处理情况–in other words, to “mind their Ps和Qs.”

上帝赐予每个人“talents” to use to advance His kingdom. Well-prepared interview candidates increase these 人才 with solid performance. Poorly prepared candidates may accidentally bury their 人才–及其机会–在地上。了解“Ps 和Q”访谈增加了信心和能力。

祷告

Seek ye first the kingdom of God, 和his righteousness”上帝会满足世俗的需要,上帝会关心身体和精神上的需要。他对每个人的生活,教育和就业都有特定的意愿。通过祈祷寻求祂的旨意是基督徒生活各个方面(包括大学和就业过程)不可或缺的一部分。

问,它就会给你;寻找,你们将找到;敲门,就向你敞开。寻觅的人;敲击他的人必被打开” (Matthew 7:7-8). 每天向上帝寻求指导和辨别力。寻求了解并服从他的意愿,而不是要求他批准对特定大学或职业的渴望。他将提供感知和实现他的意志的手段,以及按照他的计划生活带来的和平。

祷告应在候选人开始安排面试之前很久就开始,并应在面试过程中及之后继续进行。在面试过程中,始终如一的专注祷告会帮助基督徒保持专注,谦卑并在上帝的指导下。

制备

同样,灵魂没有知识就不好了。成功的应聘者会了解自己,面试官和面试过程。

〜箴言19:2

“Know thyself,”在面试中,意味着为面试者准备一份简历和一系列聪明的问题。强大的简历可以使面试迅速超越基本信息,并为实质性问题奠定基础。通过个人联系方式,课程或Internet查找简历技能和形式。仔细校对成品。

面试官和大学或公司的知识可以帮助候选人适当地回答问题。获取有关接受面试的学校或公司的小册子和其他信息。与当前的学生或员工交谈并使用Internet。如果可能,对机构和面试官进行研究。仔细阅读可用信息,并写下正面属性和问题的列表。面试官赞赏消息灵通的候选人,他们的评论表明了这种特殊的理解和前瞻性。

了解面试过程意味着学习和实践面试策略。请亲朋好友协助进行面试。良好做法的面试应在长度,位置和内容上与真实面试非常接近。可靠的简历甚至可以帮助没有经验的模拟面试官提出切合实际的问题。面试不应恶化为友好对话,而应以对候选人的审查和讨论作为结束’的外观,方式和反应。在练习阶段进行诚实的批评可以防止在实际采访中出现严重的问题。

精确

精确 counts in appearance, manner, 和speech.

即使面试是在随意的环境中进行,为面试穿衣服也要穿着专业。男士应穿着宽松的休闲裤,以及穿正装鞋的领衬衫。如果面试是在办公室或餐厅等专业环境中进行的,则选择西装或夹克和领带。女人可能会穿宽松的裤子,裙子或西装,但要记住,专业的裙子长度通常不超过膝盖两英寸。干净整洁的头发给人留下了深刻的印象。长长的头发应系好或拉回来。保持珠宝的品味最少。

一个好的候选人要冷静,自信并且控制烦躁。交叉双臂显得敌对或防御。紧张的候选人可能希望将一只手轻轻放在另一只手上,以防止无意识的运动。

准确的演讲给人以信誉。消除“um,” “uh,”和其他言语空间填充物。面试官将等待深思熟虑的答复。准确,清晰,准确地回答。错误使用的单词给人的印象是候选人正试图利用词汇来掩饰缺乏实质内容。

问题

成功的候选人知道如何回答问题以及何时提出问题。即使问题很明显,也不要打断面试官。仅听取部分问题或尝试解释“面试官真正想知道什么”可能会导致代价高昂的错误。注意并回答所提问题。

面试是对话。单音节的回答对推进话语没有多大作用,而冗长的论文则阻止面试官提出后续问题或转向新话题。适当的答案和轶事为面试官提供了对候选人的宝贵见解’的历史,经验和个性,同时保持对话的畅通。

优秀的候选人会准备提出问题并回答问题。输入一个至少包含五个问题的访谈者的面试者:针对学校或公司的两个或三个一般性问题,其余关于个人兴趣的更具体主题。大学面试的可靠一般问题包括:“进入新生和即将毕业的长辈之间的流失率是多少?”

和“您有多少学生继续读研究生?” Employment questions might include tactful inquiries about employee retention 和promotion procedures.

性能

祈祷,准备和练习为成功的表演创造了环境。面试的前一天,考生应集合必要的“interview tools”:简历副本,面试地点的书面指示,蓝色或黑色钢笔以及适当的身份证明。将它们整齐地包装在公文包,挎包或文件夹中可防止丢失,并演示组织。

花大量时间准备面试。为指导,方向和智慧祈祷。仔细查看行车路线,并记住在紧急情况下为面试官取得联系电话。留出足够的时间。“Traffic”不能为迟到辩解。计划在预定的面试时间之前十分钟到达,以完成所有必要的文书工作。

以自信和良好的姿态进入面试。与面试官握手,微笑并进行眼神交流。索取名片。成功的候选人通常在面试后发送感谢信,并用名片提供面试官’的全名和公司地址。如果面试官在一,两分钟之内不要求提供一份简历,请提供一份简历。无论面试官是否接受简历,有能力提供应聘者都会给人留下积极的印象。

Participate actively 和enthusiastically while maintaining a sense of professionalism. Let the interviewer guide the conversation and, like the good 和faithful servants of Matthew 25, mind your Ps和Q.

Train up a child in the way he should go 和when he is old, he will not depart from it. - Proverbs 22:6
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